De Sedus Stoll Aktiengesellschaft staat achter de tien principes van de United Nations Global Compact en heeft zich vrijwillig bereid verklaard de volgende basiswaarden met betrekking tot mensenrechten, arbeidsnormen, milieubescherming en corruptiebestrijding te erkennen en te steunen.
Mensenrechten
Principe 1 – Bedrijven dienen de bescherming van de internationale mensenrechten binnen hun invloedssfeer te ondersteunen en te achten en
Principe 2 – te waarborgen dat zij zich niet mede schuldig maken aan de schending van mensenrechten.
Arbeidsnormen
Principe 3 – Bedrijven dienen de vrijheid van coalitie en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen in acht te nemen en verder te streven naar
Principe 4 – de afschaffing van alle vormen van dwangarbeid,
Principe 5 – de afschaffing van kinderarbeid en
Principe 6 – de afschaffing van discriminatie in werk en beroep.
Milieubescherming
Principe 7 – Bedrijven dienen in de omgang met milieuproblematiek een preventief beginsel te ondersteunen,
Principe 8 – initiatieven ter bevordering van een groter verantwoordelijkheidsgevoel voor het milieu te nemen en
Principe 9 – de ontwikkeling en verspreiding van milieuvriendelijke technologieën te stimuleren.
Corruptiebestrijding
Principe 10 – Bedrijven dienen tegen alle soorten corruptie op te treden, in het bijzonder chantage en omkoperij.